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Conformément à la loi dite "loi avenir professionnel" promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier son index de l'égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l'entreprise.

L'index égalité Femmes / Hommes obtenu par la SAFER du Centre au titre de l'année 2019 est de 94 points sur 100.